La méthode Toastmasters

Toastmasters International offre au public une méthode unique et éprouvée de formation en communication et leadership.

La méthode Toastmasters de formation en communication s'appuie sur la pratique à travers trois grands types de prise de la parole :

1. Le discours improvisé (une improvisation d'une à deux minutes sur un sujet inconnu à l'avance) ;
2. Le discours préparé (présenté pendant 5 à 10 minutes selon les objectifs du projet correspondant) .
3. L'évaluation de l'orateur (dans le cas d'un discours préparé, l'orateur recevra une rétroaction d'un évaluateur, soit une évaluation constructive axée sur les objectifs du projet du discours).

De plus, divers autres rôles (évaluateur général, chronométreur, grammairien, compteur de votes, etc.) permettent aux membres du club à développer leur potentiel de communication et de leadership durant les réunions.

La méthode Toastmasters de formation en leadership s'appuie sur la pratique à travers :

1. Les différents rôles pendant les réunions ;
2. Les rôles de leader de gestion et planification au sein du club, du secteur ou de la division (Voyez la page "Les Différents Rôles").

Toastmasters International met à la disposition de ses membres un matériel éducatif volumineux, à l'origine en anglais mais traduit en français, sur les deux méthodes ci-dessus (Voyez la page "PATHWAYS").